Työnantajan tiedot
Työntekijän tiedot
Päättämisen ehdot
Muut ehdot
Allekirjoitus
Milloin tätä pohjaa kannattaa käyttää?
- Kun työnantaja ja työntekijä neuvottelevat työsuhteen päättämisestä yhteisellä sopimuksella.
- Käy ehdot läpi molempien osapuolten kanssa ja allekirjoita vasta, kun vastuut ja määräajat ymmärretään.
Näin täytät työsuhteen päättämissopimus malli
- 1
Työnantajan tiedot
Täytä Yrityksen nimi, Y-tunnus ja Yhteyshenkilö. Käytä lopullisia tietoja ja varmista kirjoitusasu lähdeasiakirjoista.
- 2
Työntekijän tiedot
Täytä Koko nimi, Henkilötunnus ja Tehtävänimike. Käytä lopullisia tietoja ja varmista kirjoitusasu lähdeasiakirjoista.
- 3
Päättämisen ehdot
Täytä Viimeinen työpäivä, Irtisanomisajan palkka maksetaan, Lomakorvaus maksetaan, Eroraha tai muu korvaus (€) ja Kilpailukielto voimassa. Käytä lopullisia tietoja ja varmista kirjoitusasu lähdeasiakirjoista.
- 4
Muut ehdot
Täytä Salassapitovelvollisuus jatkuu, Vapautus työntekovelvoitteesta ja Muut ehdot. Käytä lopullisia tietoja ja varmista kirjoitusasu lähdeasiakirjoista.
- 5
Allekirjoitus
Täytä Allekirjoituspaikka ja Päivämäärä. Lataa asiakirja, lue se kokonaan ja allekirjoita vaaditulla tavalla vasta tarkistuksen jälkeen.
Tarkistuslista ennen lataamista
- Selvitä ennen allekirjoitusta työttömyysturva, saatavat, lomat, korvaukset, kilpailuehdot ja vaatimuksista luopuminen.
- Varmista osapuolten nimet, kohde, hinnat, päivät, päättämisehdot ja allekirjoitukset.
Vältä nämä virheet
- Älä allekirjoita kiireessä tai esitä sovittua päättämistä tavallisena irtisanomisena.
- Älä jätä sovittuja suullisia ehtoja kirjaamatta lopulliseen versioon.
Tarkista ajantasainen tieto
Viranomaisohje ja ajantasainen säädös ovat ensisijaisia, jos ne poikkeavat tästä luonnoksesta.
Usein kysyttyä
Mikä on päättämissopimus?
Päättämissopimus on työnantajan ja työntekijän välinen sopimus, jolla työsuhde päätetään yhteisymmärryksessä. Se ei ole irtisanominen eikä purku, vaan molemminpuolinen sopimus.
Vaikuttaako päättämissopimus työttömyysturvaan?
Päättämissopimus voi vaikuttaa työttömyysetuuteen, koska työvoimaviranomainen arvioi, onko työntekijä päättänyt työsuhteensa itse. Selvitä seuraukset Työmarkkinatorilta, työttömyyskassastasi tai oman kuntasi työllisyyspalveluista ennen allekirjoitusta.
Pitääkö päättämissopimuksessa olla eroraha?
Laki ei velvoita erorahaan. Mahdollinen korvaus, maksuaika, lomapalkat, saatavat ja verotus sovitaan tapauskohtaisesti ja kirjataan täsmällisesti.
Voiko päättämissopimuksen peruuttaa?
Allekirjoitettua päättämissopimusta ei yleensä voi yksipuolisesti peruuttaa. Sopimus on sitova molemmille osapuolille. Harkitse huolellisesti ennen allekirjoitusta.