Irtisanojan tiedot
Vastapuolen tiedot
Irtisanomisen tiedot
Allekirjoitus
Milloin tätä pohjaa kannattaa käyttää?
- Kun päätät muun jatkuvan sopimuksen sen omien irtisanomisehtojen mukaisesti.
- Tarkista tiedoksianto, määräajat ja sovellettava työ- tai muu sopimus ennen lähettämistä.
Näin täytät sopimuksen kirjallinen irtisanominen
- 1
Irtisanojan tiedot
Täytä Nimi, Osoite ja Sähköposti. Käytä lopullisia tietoja ja varmista kirjoitusasu lähdeasiakirjoista.
- 2
Vastapuolen tiedot
Täytä Nimi / Yritys ja Osoite. Käytä lopullisia tietoja ja varmista kirjoitusasu lähdeasiakirjoista.
- 3
Irtisanomisen tiedot
Täytä Sopimuksen tyyppi, Sopimuksen päivämäärä, Sopimusnumero, Irtisanomispäivä ja Irtisanomisaika ja muut osion tiedot. Käytä lopullisia tietoja ja varmista kirjoitusasu lähdeasiakirjoista.
- 4
Allekirjoitus
Täytä Allekirjoituspaikka ja Päivämäärä. Lataa asiakirja, lue se kokonaan ja allekirjoita vaaditulla tavalla vasta tarkistuksen jälkeen.
Tarkistuslista ennen lataamista
- Yksilöi sopimus, osapuolet, sopimusnumero, irtisanomisehto ja tavoiteltu päättymispäivä.
- Varmista päivämäärät ja se, kuka on toimivaltainen vastaanottamaan tai antamaan ilmoituksen.
Vältä nämä virheet
- Älä käytä tätä työsopimuksen, määräaikaisen vuokrasopimuksen tai muun erityissääntelyn tilanteeseen tarkistamatta ehtoja.
- Älä käytä työntekijän irtisanoutumisen, työnantajan irtisanomisen ja purkamisen käsitteitä ristiin.
Usein kysyttyä
Miten sopimus irtisanotaan kirjallisesti?
Kirjallinen irtisanominen tehdään lähettämällä irtisanomisilmoitus vastapuolelle. Ilmoituksessa on mainittava sopimus, irtisanomispäivä ja irtisanomisaika. Lähetä kirjattuna kirjeenä tai sähköpostilla lukuvahvistuksella.
Mikä on sopimuksen irtisanomisaika?
Irtisanomisaika riippuu sopimuksesta. Tarkista irtisanomisaika omasta sopimuksestasi. Yleisiä irtisanomisaikoja ovat 1 kuukausi (palvelusopimukset) ja 1–3 kuukautta (vuokrasopimukset).
Voiko määräaikaisen sopimuksen irtisanoa?
Määräaikainen sopimus sitoo pääsääntöisesti koko sopimuskauden. Irtisanominen on mahdollista vain, jos sopimuksessa on irtisanomisehto tai molemmat osapuolet sopivat päättämisestä.
Pitääkö irtisanomisessa mainita syy?
Yleensä ei. Toistaiseksi voimassa olevan sopimuksen voi irtisanoa ilman syytä irtisanomisaikaa noudattaen. Poikkeuksena esimerkiksi asuinhuoneiston vuokrasopimus, jossa vuokranantajalta vaaditaan peruste.